이 훌륭한 리더십 조언으로 비즈니스를 책임지십시오.
사업 성공을 원한다면 리더십을 갖추는 것이 중요하다.
그것은 궁극적으로 당신의 팀 노동자들에게 동기를 부여하지만, 또한 당신이 기업의 사다리에서 성공하도록 돕는다.
리더쉽 능력을 향상시키는 방법을 찾고 있다면, 이 기사는 당신을 안내할 수 있는 귀중한 정보를 제공한다.
좋은 리더는 항상 정직과 도덕을 보여준다.
사람들을 올바른 방향으로 인도하라.
당신이 정직한 지도자라면, 사람들은 그것을 보고 크게 감사할 것이다.
사람들이 좀 더 긍정적인 방식으로 행동하도록 영향을 받을 수 있도록 리더십에 있어 정직함을 가질 필요가 있다.
너는 너의 팀에 창의력을 불어넣어야 한다.
창의적인 사고와 그것이 수반하는 위험 부담은 미래에 큰 성공을 의미할 수 있다.
모든 다양한 가능성을 탐색하고 호기심을 자극하십시오.
현재 어떻게 하면 새로운 아이디어가 작동하게 할 수 있는지 알 수 없다고 해서 새로운 아이디어를 회피하지 마라.
당신은 다른 사람들이 그들의 아이디어를 회사의 현재 요구와 혼합하도록 도와야 한다.
미래는 위대한 지도자의 초점이다.
앞을 보고 그에 따라 계획을 세워라.
미래에 대한 모든 것을 알 수는 없겠지만, 예측은 확실히 더 잘 할 수 있을 것이다.
6개월 후, 혹은 1년 후가 될지 계속 자신에게 물어봐라.
그러면 당신은 그것에 대해 계획을 세울 수 있다.
인재를 인식하는 것은 리더로서 중요하다.
업무에 가장 큰 도움이 될 재능을 가진 팀원을 고를 때 고군분투해서는 안 된다.
이것은 당신이 계약하거나 사람들을 고용할 때 사용될 수 있다.
결단력이 있는 것은 리더십 능력을 향상시킬 수 있다.
대부분의 결정은 네가 팀을 이끌 때 너에게 달려 있다.
만약 꽤 많은 다른 생각들이 떠돌고 있다면, 다수를 위해 효과가 있을 아이디어를 토론하라.
가능할 때 가능한 문제에 대해 투명하게 하라.
문제를 은폐했던 옛 지도자들과는 달리 오늘날의 위대한 지도자들은 소통에 있어서 더 솔직하다.
왜 이런 일이 생기는가? 오늘은 소통이 전부다.
어둠 속에서 행해진 일은 결국 빛 속에서 드러난다.
승객 대신 선장을 데려오는 건 어때? 이것이 위대한 지도자들이 하는 일이다.
끈기는 좋은 리더에게 중요한 자질이다.
일이 계획대로 진행되지 않을 때, 팀은 당신에게 의지할 것이다.
여러분은 모든 사람들이 함께 장애물에 직면할 수 있도록 어떤 집중력을 가지고 있고 일이 잘 풀리려면 무엇을 해야 하는지 아는 사람이어야 한다.
당신의 끈기에 의해 당신의 팀은 동기부여가 될 것이다.
좋은 리더는 다가가기 쉬운 사람이 되어야 한다.
협박은 오늘날 너무 많은 지도자들이 사용하는 전술이다.
이것은 단지 당신을 경멸하고 혐오하게 만들 뿐이다.
효과적인 리더가 접근 가능하고 부하직원이 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원한다.
너는 매일 어느 정도의 시간을 정해서 일이 얼마나 잘 돌아가는지 검토해야 한다.
심지어 팀원 몇 명에게 이 평가에 참여하도록 요청할 수도 있다.
제안을 환영하고 논의해야 한다.
가능할 때마다 시너지를 높인다.
목표를 확실히 알고 있어야 한다.
비즈니스 목표를 명확하게 정의하십시오.
너의 목표는 잘 맞춰져야 하고 아마도 겹칠 수도 있다.
두 가지를 동시에 달성할 수 있다.
그렇게 할 수 없다면, 당신의 열정의 부족은 명백해질 것이다.
리더로서의 역할을 발휘해 강한 팀을 만들어라.
직원들이 항상 접근하여 문제를 논의하고 질문을 할 수 있도록 하십시오.
당신은 또한 직원의 일상 업무에 너무 많은 간섭을 하고 싶지 않다.
의사 결정을 잘 내리십시오.
당신은 신속하고 결단력 있게 건전한 결정을 내릴 수 있어야 한다.
좋은 의사결정과 함께 위험을 감수하는 것은 함께 한다.
만약 당신이 이용할 수 있는 정보를 빠른 결정으로 바꿀 수 있다면, 다른 사람들은 당신의 비전과 직관을 모방하고 싶을 것이다.
절대로 시간을 낭비하지 마라.
모든 결정이 옳은 결과를 얻는 것은 아니며, 당신은 당신의 실수로부터 배워야 한다.
재계는 유능한 지도자를 필요로 한다.
리더가 되는 것이 여러분이 하고 싶었던 것이라면, 이 기사는 여러분에게 유용했을 것이다.
당신이 읽은 충고를 사용함으로써, 당신은 당신의 조직에 더 나은 리더가 될 수 있다.